Bí quyết vàng tìm người chăm sóc người già tại nhà chất lượng. Trong xã hội hiện đại, việc tìm người chăm sóc người già tại nhà đang trở thành nhu cầu thiết yếu của hàng triệu gia đình. Bởi lẽ, người già không chỉ cần sự chăm sóc về thể chất mà còn cần sự đồng hành về tinh thần. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách lựa chọn người chăm sóc chất lượng, tận tâm và đáng tin cậy.
Bài viết này sẽ cung cấp đầy đủ thông tin chuyên sâu, từ kinh nghiệm thực tế, tiêu chí lựa chọn đến những lưu ý cần thiết giúp bạn dễ dàng tìm người chăm sóc người già tại nhà hiệu quả, an toàn và tiết kiệm.
1. Tại sao cần tìm người chăm sóc người già tại nhà
1.1. Người già cần sự chăm sóc chuyên biệt mỗi ngày
Khi tuổi tác tăng cao, người già thường gặp nhiều vấn đề về sức khỏe như huyết áp cao, tiểu đường, đau xương khớp, sa sút trí tuệ,… Vì vậy, họ không chỉ cần người hỗ trợ sinh hoạt hàng ngày mà còn cần người theo dõi, hỗ trợ y tế và tạo không gian sống tinh thần tích cực.
Người giúp việc chăm sóc người già phải am hiểu tình trạng sức khỏe, có kỹ năng sơ cứu, biết cách nhận biết dấu hiệu bất thường để thông báo kịp thời cho người nhà. Điều này không dễ nếu chỉ dựa vào con cháu vì ai cũng bận rộn với công việc. Do đó, tìm người chăm sóc người già tại nhà là giải pháp tối ưu để đảm bảo sức khỏe và tinh thần cho người lớn tuổi.
Bên cạnh đó, người cao tuổi cũng cần được trò chuyện, lắng nghe và hỗ trợ tâm lý. Việc sống cô đơn, ít người quan tâm có thể làm họ rơi vào trạng thái trầm cảm, mất ý nghĩa cuộc sống. Người chăm sóc không chỉ là người hỗ trợ mà còn như một người bạn đồng hành.
1.2. Áp lực của con cháu trong việc chăm sóc người già
Phần lớn người lao động hiện nay đều phải làm việc từ sáng đến tối. Áp lực từ công việc, con cái khiến việc dành thời gian chăm sóc cha mẹ già trở nên khó khăn. Trong khi đó, người già cần được chăm sóc liên tục, đặc biệt với những trường hợp đã lớn tuổi, suy giảm trí nhớ hoặc mất khả năng tự chăm sóc.
Không thể để người già ở nhà một mình cả ngày vì nguy cơ té ngã, đột quỵ, hay các sự cố như quên tắt bếp, lạc đường rất cao. Vì vậy, lựa chọn thuê người giúp việc chăm sóc tại nhà chính là phương án hợp lý, giúp người trẻ yên tâm công tác, người già được chăm lo chu đáo.
Giải pháp này không chỉ tiết kiệm thời gian mà còn giúp các thành viên gia đình giữ được mối quan hệ tốt đẹp, tránh xung đột do căng thẳng trong quá trình chăm sóc người già.
1.3. Chăm sóc tại nhà giúp người già sống vui khỏe hơn
So với việc đưa người già vào viện dưỡng lão, nhiều gia đình lựa chọn chăm sóc tại nhà bởi không gian quen thuộc giúp tinh thần người già ổn định hơn. Khi sống trong môi trường quen thuộc, gần gũi với con cháu, tâm lý người già cũng được an ủi và cải thiện rõ rệt.
Việc tìm người chăm sóc người già tại nhà giúp duy trì thói quen sinh hoạt, chế độ ăn uống, giờ giấc nghỉ ngơi khoa học theo đúng phong cách sống cũ, không bị xáo trộn. Đây là yếu tố rất quan trọng trong việc phục hồi sức khỏe, đặc biệt với những người mắc bệnh mạn tính.
Ngoài ra, chăm sóc tại nhà còn giúp người già duy trì mối liên kết xã hội, có cơ hội gặp gỡ người thân, bạn bè thường xuyên hơn so với sống trong môi trường xa lạ.
2. Tiêu chí lựa chọn người chăm sóc người già tại nhà uy tín
2.1. Kinh nghiệm và kỹ năng chăm sóc người cao tuổi
Khi tìm người chăm sóc người già tại nhà, yếu tố đầu tiên cần xét đến là kinh nghiệm và kỹ năng thực tế của người chăm sóc. Người già có thể gặp nhiều tình trạng sức khỏe khác nhau: liệt nửa người, không kiểm soát được đại tiểu tiện, đãng trí, trầm cảm,… Do đó, người chăm sóc phải có kiến thức y tế cơ bản, kỹ năng chăm sóc dinh dưỡng, và đặc biệt là sự kiên nhẫn, khéo léo.
Lý tưởng nhất là người từng làm việc trong các cơ sở y tế, trung tâm dưỡng lão hoặc có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm chăm sóc người già tại nhà. Họ cần biết cách cho uống thuốc đúng giờ, hỗ trợ vận động, xử lý các tình huống khẩn cấp như tụt huyết áp, khó thở,…
Nếu có thể, bạn nên chọn người đã từng chăm sóc người lớn tuổi có bệnh lý tương tự như người thân của mình để họ dễ dàng thích nghi và đảm bảo hiệu quả công việc.
2.2. Tính cách trung thực, tận tâm và yêu thương người già
Không phải ai cũng phù hợp với công việc chăm sóc người già. Công việc này đòi hỏi người làm không chỉ có kỹ năng mà còn cần sự tận tâm, yêu nghề, có lòng trắc ẩn. Đặc biệt, với những người lớn tuổi thường khó tính, hay quên, hay than phiền, nếu không đủ kiên nhẫn và sự tôn trọng, người chăm sóc dễ mệt mỏi và bỏ cuộc.
Do đó, khi tuyển chọn, bạn nên ưu tiên những người có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, đã từng gắn bó lâu dài trong công việc này. Nếu được, nên tìm hiểu phản hồi từ những người từng thuê trước đó để có đánh giá khách quan nhất.
2.3. Lý lịch rõ ràng, giấy tờ đầy đủ
Một tiêu chí không thể thiếu là người giúp việc chăm sóc phải có hồ sơ lý lịch rõ ràng. Đảm bảo rằng họ không có tiền án, tiền sự, có chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân hợp lệ, giấy khám sức khỏe và nếu có thể, có xác nhận từ địa phương.
Việc ký hợp đồng và có thời gian thử việc rõ ràng là cách để bảo vệ quyền lợi cho cả gia đình bạn và người lao động. Điều này cũng giúp hạn chế rủi ro phát sinh khi có tình huống xấu xảy ra trong quá trình chăm sóc người già tại nhà.
Xem thêm:
3. Những khó khăn thường gặp khi tìm người chăm sóc người già tại nhà
3.1. Thiếu nguồn cung người chăm sóc chuyên nghiệp
Tại các thành phố lớn, nhu cầu tìm người chăm sóc người già tại nhà ngày càng tăng mạnh, đặc biệt là ở các khu dân cư cao cấp, chung cư hoặc các gia đình có người già mắc bệnh cần chăm sóc đặc biệt. Tuy nhiên, nguồn cung ứng người giúp việc lại không theo kịp.
Phần lớn người giúp việc hiện nay chỉ mới đáp ứng mức cơ bản như nấu ăn, lau dọn, còn các kỹ năng chuyên biệt như hỗ trợ phục hồi chức năng, hỗ trợ y tế hoặc chăm sóc người bị liệt, sa sút trí tuệ,… thì rất ít người đáp ứng được. Điều này khiến nhiều gia đình dù có tài chính nhưng vẫn khó tìm được người phù hợp.
Ngoài ra, nhiều người cao tuổi có yêu cầu khắt khe, không thích người lạ hoặc dễ cáu gắt, đòi hỏi người chăm sóc phải có tâm lý vững vàng, tinh tế. Những yêu cầu này càng khiến việc tìm người trở nên gian nan hơn.
3.2. Rủi ro về an toàn và tài sản
Một rào cản lớn khác khi thuê người chăm sóc tại nhà là vấn đề an toàn và lòng tin. Rất nhiều trường hợp thuê phải người không trung thực, thiếu đạo đức, thậm chí trộm cắp tài sản hoặc đối xử không tốt với người già khi không có ai chứng kiến.
Do vậy, những gia đình không thông qua công ty uy tín mà tự thuê qua mạng, hoặc giới thiệu “miệng” thường phải đối mặt với nhiều rủi ro. Thiếu hợp đồng rõ ràng, không có thông tin đầy đủ về người lao động là nguyên nhân chính dẫn đến các tình huống tiêu cực kể trên.
Tâm lý lo lắng, nghi ngờ không chỉ khiến các thành viên trong gia đình mệt mỏi mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến tâm trạng người già – vốn cần một môi trường sống tích cực, an toàn và đầy tình thương.
3.3. Khó khăn trong việc quản lý và giám sát chất lượng chăm sóc
Ngay cả khi đã tìm được người chăm sóc, việc quản lý chất lượng công việc cũng không hề dễ dàng. Gia đình không thể giám sát 24/24, trong khi người chăm sóc lại có nhiều thời gian ở cạnh người già. Nếu họ làm việc thiếu trách nhiệm, cẩu thả, không ai phát hiện kịp thời thì sức khỏe người cao tuổi sẽ bị ảnh hưởng.
Nhiều trường hợp người giúp việc làm đối phó, bỏ qua các bước chăm sóc như vệ sinh cá nhân, cho uống thuốc, hỗ trợ vận động,… khiến bệnh tình người già ngày càng nặng. Ngoài ra, nếu không được hỗ trợ đào tạo định kỳ, người chăm sóc sẽ khó cập nhật các kỹ năng mới, cách xử lý tình huống đặc biệt.
Do đó, việc tìm được người chăm sóc tốt đã khó, duy trì được chất lượng dịch vụ lại càng khó hơn nếu thiếu sự hỗ trợ từ đơn vị cung ứng chuyên nghiệp.
4. Giải pháp tìm người chăm sóc người già tại nhà chất lượng, uy tín
4.1. Lựa chọn trung tâm cung cấp người giúp việc uy tín
Để tránh rủi ro và đảm bảo hiệu quả chăm sóc, giải pháp tối ưu là liên hệ các công ty chuyên cung ứng người giúp việc như Giúp Việc Cô Tấm. Đây là đơn vị có quy trình tuyển chọn nghiêm ngặt, đào tạo chuyên môn bài bản và đặc biệt có hợp đồng, chính sách đổi người rõ ràng.
Trung tâm uy tín sẽ giúp bạn tìm được người giúp việc có hồ sơ minh bạch, lý lịch rõ ràng, có kinh nghiệm thực tế. Ngoài ra, nếu người được cung cấp không phù hợp, bạn có thể yêu cầu đổi người mà không tốn chi phí phát sinh.
Đơn vị cung ứng còn đóng vai trò giám sát, hỗ trợ người giúp việc trong suốt quá trình làm việc, đồng thời chịu trách nhiệm giải quyết các phát sinh một cách minh bạch. Đây là điều mà khi tự tìm qua mạng, bạn sẽ rất khó đảm bảo.
4.2. Đặt ra tiêu chí cụ thể khi tuyển chọn
Khi làm việc với trung tâm, bạn nên đưa ra những yêu cầu cụ thể về kỹ năng, độ tuổi, thái độ và kinh nghiệm của người chăm sóc. Ví dụ: người từng chăm người bị liệt, có khả năng nâng đỡ, sử dụng thiết bị y tế, có kiến thức sơ cấp cứu,…
Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, bạn cũng nên đề cập đến các yếu tố khác như vùng miền (để người già dễ giao tiếp), khả năng giao tiếp, mức độ kiên nhẫn và sự tận tâm. Những yêu cầu rõ ràng sẽ giúp trung tâm dễ dàng chọn lọc ứng viên phù hợp, tránh mất thời gian thử việc nhiều lần.
Ngoài ra, đừng quên hỏi rõ chính sách hỗ trợ, đổi người, xử lý sự cố, thanh toán và quyền lợi của người lao động để hai bên đều minh bạch ngay từ đầu.
4.3. Ưu tiên người giúp việc có tính gắn bó lâu dài
Một người chăm sóc gắn bó lâu dài với gia đình không chỉ giúp ổn định chất lượng dịch vụ mà còn giúp người già cảm thấy thân quen, an tâm hơn. Việc thay đổi người chăm sóc thường xuyên có thể gây xáo trộn tâm lý, đặc biệt với người già đang trong tình trạng sức khỏe yếu.
Khi phỏng vấn, bạn nên hỏi rõ nguyện vọng, thời gian làm việc mong muốn của người giúp việc. Đồng thời, trao đổi cụ thể về lương, thời gian nghỉ, môi trường sống, quy định làm việc… để đảm bảo cả hai bên hiểu rõ trách nhiệm và mong đợi lẫn nhau.
Đừng quên thể hiện thiện chí, sự tôn trọng của gia đình với người giúp việc – đây cũng là yếu tố quan trọng giúp người lao động cảm thấy được trân trọng và muốn gắn bó lâu dài.
Xem thêm:
5. Quy trình thuê người chăm sóc người già tại nhà an toàn, hiệu quả
5.1. Bước 1: Xác định rõ yêu cầu chăm sóc của gia đình
Trước khi bắt đầu quá trình tìm người chăm sóc người già tại nhà, gia đình cần xác định rõ các tiêu chí cần thiết. Việc này không chỉ giúp khoanh vùng đối tượng phù hợp mà còn giúp trung tâm hoặc người tuyển dụng hiểu rõ mong muốn để cung cấp người thích hợp.
Bạn cần ghi chú các yếu tố như: tình trạng sức khỏe của người già (có bệnh lý gì không, đi lại được không…), nhu cầu ăn uống, vệ sinh cá nhân, hỗ trợ y tế nếu có. Đồng thời, làm rõ yêu cầu về thời gian làm việc (toàn thời gian, bán thời gian, ở lại hay theo giờ), độ tuổi mong muốn của người chăm sóc, giới tính,…
Tất cả những thông tin trên nên được liệt kê cụ thể bằng văn bản. Đây sẽ là căn cứ để ký kết hợp đồng và đối chiếu nếu có vấn đề phát sinh sau này.
5.2. Bước 2: Liên hệ với đơn vị cung ứng người giúp việc uy tín
Sau khi xác định rõ nhu cầu, bạn nên liên hệ với các trung tâm cung cấp người giúp việc chuyên chăm sóc người già như Giúp Việc Cô Tấm. Đơn vị chuyên nghiệp sẽ tiếp nhận thông tin, tư vấn chi tiết và giới thiệu hồ sơ phù hợp trong thời gian sớm nhất.
Ưu điểm khi liên hệ trung tâm là bạn được tư vấn miễn phí, có thể lựa chọn từ nhiều ứng viên phù hợp, có hồ sơ minh bạch, đầy đủ thông tin cá nhân, lý lịch, giấy khám sức khỏe và chứng nhận nghề nghiệp (nếu có). Bạn cũng có thể yêu cầu phỏng vấn trực tiếp để cảm nhận sự phù hợp giữa người chăm sóc và người già trong gia đình.
Ngoài ra, đơn vị uy tín sẽ luôn hỗ trợ đổi người nếu có sự không phù hợp trong giai đoạn đầu thử việc, điều mà việc tuyển cá nhân tự do không thể đảm bảo.
5.3. Bước 3: Phỏng vấn và chọn người phù hợp
Trong buổi phỏng vấn, bạn nên trao đổi cởi mở với người giúp việc về tình trạng sức khỏe, tính cách người già và thói quen sinh hoạt để họ chuẩn bị tinh thần. Đồng thời, đánh giá thái độ, sự tận tâm, kỹ năng giao tiếp và các phản ứng tình huống của ứng viên.
Nếu có thể, nên thử một buổi làm việc ngắn (1-2 ngày) trước khi quyết định chính thức thuê. Thử việc giúp cả hai bên có cơ hội làm quen, đánh giá mức độ phù hợp, tránh xảy ra những hiểu lầm hoặc bất đồng không đáng có.
Đừng quên chuẩn bị sẵn danh sách các câu hỏi quan trọng như: Cách xử lý khi người già bất tỉnh? Phản ứng ra sao khi bị la mắng? Biết cách xử lý thuốc và hỗ trợ y tế cơ bản không?… Những câu hỏi này giúp bạn đánh giá được năng lực thực sự.
5.4. Bước 4: Ký kết hợp đồng và theo dõi thử việc
Sau khi chọn được ứng viên phù hợp, việc ký kết hợp đồng là bắt buộc để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm hai bên. Hợp đồng cần nêu rõ: thời gian làm việc, nhiệm vụ, mức lương, thời gian nghỉ, điều khoản thử việc, quyền đổi người, và các quy định trong quá trình làm việc.
Trong thời gian thử việc (thường 1-2 tuần), bạn nên theo dõi sát sao hiệu quả công việc, thái độ, cách giao tiếp của người giúp việc với người già và các thành viên khác trong nhà. Nếu có điểm chưa hài lòng, nên trao đổi nhẹ nhàng, góp ý cụ thể để cải thiện.
Trong trường hợp phát hiện các dấu hiệu thiếu trách nhiệm, hành vi không đúng chuẩn, hãy lập tức thông báo trung tâm để thay người ngay lập tức.
6. Bí quyết giữ người giúp việc chăm sóc người già lâu dài
6.1. Đối xử công bằng và tôn trọng người giúp việc
Một trong những yếu tố quyết định người chăm sóc có gắn bó lâu dài với gia đình hay không chính là cách đối đãi của gia chủ. Dù là người làm thuê, họ cũng là con người, có cảm xúc, có tự trọng và mong muốn được tôn trọng như bao người khác.
Gia đình nên coi họ như một thành viên trong nhà, tạo không gian sống thoải mái (nếu ở lại), hỗ trợ về tinh thần, trò chuyện và cảm ơn khi họ làm tốt. Điều này không chỉ tạo động lực mà còn tăng hiệu quả chăm sóc cho người già.
Đối xử công bằng còn thể hiện qua việc trả lương đúng hạn, minh bạch công việc, không phân biệt vùng miền, không phán xét quá mức với sai sót nhỏ… Một môi trường thân thiện sẽ giữ chân người lao động lâu hơn bất kỳ mức lương nào.
6.2. Lắng nghe và phản hồi kịp thời
Trong quá trình làm việc, người giúp việc sẽ có những ý kiến, góp ý hoặc phản ánh về sức khỏe, tâm lý người già mà họ trực tiếp chăm sóc. Gia đình nên tạo cơ chế lắng nghe, tiếp nhận những chia sẻ đó để có điều chỉnh hợp lý.
Ví dụ: nếu người già không ăn đủ bữa, ngủ không ngon hoặc có dấu hiệu sa sút trí nhớ, người chăm sóc cần được khuyến khích ghi nhận và thông báo sớm. Ngược lại, nếu có vấn đề phát sinh từ phía người giúp việc, gia đình cũng cần góp ý thẳng thắn nhưng tế nhị, có thiện chí thay vì trách mắng.
Sự phối hợp giữa hai bên không chỉ giúp nâng cao chất lượng chăm sóc mà còn xây dựng lòng tin và mối quan hệ hợp tác lâu dài, ổn định.
6.3. Có chính sách khen thưởng, nghỉ ngơi hợp lý
Ngoài chế độ lương cơ bản, gia đình nên có chính sách thưởng theo năng suất, lễ tết hoặc hỗ trợ chi phí nếu người giúp việc làm tốt. Một khoản nhỏ nhưng mang lại giá trị tinh thần lớn, giúp họ cảm thấy được công nhận và trân trọng.
Bên cạnh đó, đừng quên tạo điều kiện cho người giúp việc được nghỉ ngơi hợp lý. Nếu làm việc liên tục 7 ngày/tuần, không có ngày nghỉ hoặc thời gian cá nhân, người chăm sóc rất dễ kiệt sức, làm việc thiếu hiệu quả hoặc bỏ ngang.
Do vậy, một chế độ công bằng về thời gian làm việc – nghỉ ngơi không chỉ là quyền lợi lao động mà còn là yếu tố giữ chân người tài gắn bó lâu dài.
Xem thêm:
7. Những dấu hiệu cho thấy người chăm sóc phù hợp với gia đình bạn
7.1. Người già cảm thấy thoải mái, vui vẻ khi được chăm sóc
Một trong những yếu tố then chốt giúp đánh giá người chăm sóc có phù hợp hay không chính là cảm nhận của người được chăm sóc. Nếu sau một thời gian làm việc, người già trở nên vui vẻ, ăn uống đều đặn, có giấc ngủ sâu hơn và ít cáu gắt hơn, đó là tín hiệu tích cực.
Người giúp việc phù hợp thường có khả năng thấu hiểu tâm lý, biết cách làm dịu tinh thần người lớn tuổi bằng sự tận tâm, nhẹ nhàng và chu đáo. Họ không chỉ đơn thuần là người phục vụ mà còn trở thành người bạn đồng hành chia sẻ, tâm sự với người già mỗi ngày.
Khi người già chủ động nói chuyện, chia sẻ với người chăm sóc, đó là dấu hiệu cho thấy sự gắn kết đang hình thành – điều mà không dễ đạt được trong thời gian ngắn.
7.2. Gia đình yên tâm khi giao phó mọi việc
Một người giúp việc chất lượng là người khiến gia đình cảm thấy yên tâm mỗi khi đi làm hoặc vắng nhà. Họ không chỉ chăm lo bữa ăn, giấc ngủ mà còn biết xử lý tình huống, đưa ra quyết định nhanh chóng khi cần thiết.
Đặc biệt, người chăm sóc đáng tin cậy sẽ thường xuyên cập nhật tình hình sức khỏe người già cho gia đình, có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc không cần giám sát thường xuyên. Họ chủ động, ngăn nắp và không than phiền khi gặp khó khăn.
Việc yên tâm giao phó mọi việc cho người giúp việc không chỉ giúp giảm áp lực cho gia đình mà còn giúp duy trì cuộc sống cân bằng, tránh xung đột, mâu thuẫn trong nội bộ.
7.3. Thời gian gắn bó kéo dài, ít thay đổi
Nếu người chăm sóc gắn bó với gia đình từ 6 tháng trở lên, đó là một dấu hiệu rất tích cực. Thời gian gắn bó càng lâu càng chứng minh sự hài lòng của cả hai bên và mức độ hòa hợp trong công việc.
Thực tế, những người chăm sóc lâu năm sẽ hiểu rõ nhu cầu, sở thích và thói quen sinh hoạt của người già, giúp việc chăm sóc trở nên chuyên nghiệp, hiệu quả và nhẹ nhàng hơn.
Do đó, khi đánh giá mức độ phù hợp, hãy luôn xem xét yếu tố thời gian và mức độ hòa hợp trong mối quan hệ giữa người giúp việc – người già – gia đình.
8. Giúp Việc Cô Tấm – đơn vị cung cấp người chăm sóc người già tại nhà uy tín số 1 toàn quốc
Việc tìm người chăm sóc người già tại nhà không chỉ đơn thuần là thuê một người làm, mà là chọn một người đồng hành tận tâm, thấu hiểu và đáng tin cậy. Người đó sẽ ở bên cạnh cha mẹ, ông bà chúng ta mỗi ngày – vì vậy, quyết định tuyển chọn phải thật kỹ càng.
Giúp Việc Cô Tấm là đơn vị tiên phong cung ứng người chăm sóc người già ăn ở lại, theo giờ, chuyên chăm người bệnh, người liệt, người mất trí nhớ… với đội ngũ nhân sự được tuyển chọn gắt gao, đào tạo bài bản, có kỹ năng y tế cơ bản và cam kết thái độ phục vụ tận tâm.
Chúng tôi cung cấp:
- Hơn 3.000 hồ sơ giúp việc kiểm định đầy đủ
- Đảm bảo đổi người miễn phí trong thời gian thử việc
- Có hợp đồng pháp lý rõ ràng, bảo vệ quyền lợi hai bên
- Hỗ trợ 24/7, tư vấn và giao người chăm sóc nhanh chóng
Hãy để Giúp Việc Cô Tấm trở thành cầu nối yêu thương giữa gia đình bạn và người thân lớn tuổi – mang đến sự an tâm, chất lượng và chuyên nghiệp vượt trội.
Liên hệ ngay để được tư vấn miễn phí:
- Hotline: 0966.360.236
- Fanpage: Giúp Việc Cô Tấm
- Tiktok: Giúp Việc Cô Tấm
- Youtube: Giúp Việc Cô Tấm
- Website: giupvieccotam.com
- Địa chỉ: Số nhà 595, đường Phúc Diễn, phường Xuân Phương, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội
Xem thêm:
