Những điều cần biết về trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội. Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối người lao động với các cơ hội việc làm phù hợp. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về hoạt động, lợi ích và cách chọn trung tâm uy tín, đặc biệt trong lĩnh vực giúp việc gia đình. Bạn sẽ nắm được những kiến thức cần thiết để tìm kiếm việc làm hiệu quả tại thủ đô.
1. Tổng quan về trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội
1.1. Lịch sử hình thành và phát triển
Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội đã xuất hiện từ những năm 1990, khi nhu cầu lao động đô thị tăng cao. Ban đầu, chúng tập trung vào việc kết nối công nhân với các nhà máy. Dần dần, với sự phát triển kinh tế, các trung tâm mở rộng sang lĩnh vực dịch vụ như giúp việc nhà. Vì vậy, chúng trở thành cầu nối thiết yếu giữa người tìm việc và doanh nghiệp. Bên cạnh đó, sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương giúp các trung tâm này hoạt động hiệu quả hơn.
Hiện nay, các trung tâm này sử dụng công nghệ số để tối ưu hóa quy trình. Ví dụ, theo báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội năm 2022, có hơn 50 trung tâm hoạt động, giới thiệu việc làm cho khoảng 100.000 lao động mỗi năm. Do đó, chúng không chỉ giải quyết thất nghiệp mà còn thúc đẩy kinh tế địa phương. Hơn nữa, nhiều trung tâm như trung tâm giúp việc chuyên sâu vào lĩnh vực chăm sóc gia đình.
Sự phát triển này còn nhờ vào các chương trình đào tạo miễn phí. Chẳng hạn, trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội thường tổ chức hội thảo về kỹ năng mềm. Vì vậy, người lao động có cơ hội nâng cao trình độ. Bên cạnh đó, sự cạnh tranh giữa các trung tâm thúc đẩy chất lượng dịch vụ ngày càng tốt hơn, đặc biệt trong bối cảnh đô thị hóa nhanh chóng tại thủ đô.
1.2. Vai trò trong thị trường lao động
Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội giúp cân bằng cung cầu lao động bằng cách thu thập thông tin từ doanh nghiệp và người tìm việc. Chúng phân tích nhu cầu thị trường, chẳng hạn như nhu cầu cao về giúp việc chăm trẻ. Do đó, trung tâm có thể giới thiệu ứng viên phù hợp nhanh chóng. Bên cạnh đó, chúng hỗ trợ tư vấn nghề nghiệp miễn phí để người lao động chọn công việc đúng sở trường.
Theo thống kê từ Bộ Lao động năm 2023, các trung tâm này đã giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 3% tại Hà Nội. Chúng cung cấp dữ liệu cụ thể về mức lương trung bình, ví dụ 8-10 triệu đồng/tháng cho vị trí giúp việc gia đình. Vì vậy, người tìm việc có cái nhìn thực tế hơn. Hơn nữa, trung tâm còn hỗ trợ ký hợp đồng lao động để bảo vệ quyền lợi cả hai bên.
Vai trò này càng quan trọng trong đại dịch, khi nhiều người mất việc. Các trung tâm nhanh chóng chuyển sang hình thức trực tuyến, giới thiệu việc làm từ xa. Do đó, chúng duy trì sự ổn định cho thị trường lao động. Bên cạnh đó, sự hợp tác với các công ty như công ty giúp việc uy tín giúp mở rộng cơ hội việc làm đa dạng.
1.3. Đặc điểm nổi bật so với các tỉnh khác
Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội nổi bật với mạng lưới rộng lớn, kết nối trực tiếp với hàng nghìn doanh nghiệp thủ đô. Chúng sử dụng hệ thống dữ liệu lớn để phân tích xu hướng việc làm, như nhu cầu tạp vụ văn phòng tăng 20% theo báo cáo năm 2022. Vì vậy, hiệu quả giới thiệu việc làm cao hơn so với các tỉnh lân cận. Bên cạnh đó, trung tâm thường có đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp.
So với các tỉnh khác, Hà Nội có tỷ lệ thành công cao hơn nhờ vị trí trung tâm kinh tế. Ví dụ, trung tâm giới thiệu việc làm tại đây hỗ trợ đào tạo kỹ năng chuyên sâu, với hơn 70% ứng viên tìm được việc trong vòng một tháng. Do đó, chúng thu hút lao động từ khắp nơi. Hơn nữa, sự tích hợp công nghệ như ứng dụng di động làm cho quy trình nhanh chóng và tiện lợi hơn.
Đặc điểm này còn thể hiện ở sự đa dạng dịch vụ, bao gồm cả việc làm thời vụ như tìm người giúp việc Tết Nguyên Đán. Các trung tâm Hà Nội thường hợp tác quốc tế, mang lại cơ hội việc làm cao cấp. Vì vậy, chúng vượt trội về chất lượng so với các địa phương khác. Bên cạnh đó, chính sách hỗ trợ từ thành phố giúp trung tâm hoạt động bền vững.
2. Lợi ích khi sử dụng trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội
2.1. Tiết kiệm thời gian và chi phí
Sử dụng trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội giúp người tìm việc tiết kiệm thời gian bằng cách tránh phải tự tìm kiếm trên các nền tảng trực tuyến. Họ cung cấp danh sách việc làm phù hợp ngay lập tức, ví dụ như vị trí giúp việc trông trẻ với mức lương cạnh tranh. Do đó, quá trình ứng tuyển trở nên nhanh chóng hơn. Bên cạnh đó, trung tâm thường miễn phí dịch vụ cơ bản cho người lao động.
Về chi phí, các trung tâm này loại bỏ nhu cầu chi trả cho quảng cáo việc làm cá nhân. Theo khảo sát của Sở Lao động Hà Nội năm 2023, người dùng tiết kiệm trung bình 2-3 triệu đồng so với tự tìm việc. Vì vậy, đây là lựa chọn kinh tế cho lao động phổ thông. Hơn nữa, họ còn hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ miễn phí, giảm gánh nặng tài chính.
Lợi ích này đặc biệt rõ nét trong lĩnh vực dịch vụ, nơi nhu cầu cần tìm người giúp việc gấp thường cao. Trung tâm kết nối nhanh chóng mà không tốn kém. Do đó, cả người lao động và doanh nghiệp đều hưởng lợi. Bên cạnh đó, sự hỗ trợ liên tục giúp tránh lãng phí thời gian vào các vị trí không phù hợp.
2.2. Đảm bảo quyền lợi lao động
Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội đảm bảo quyền lợi bằng cách kiểm tra hợp đồng lao động trước khi giới thiệu. Họ tuân thủ Luật Lao động 2019, yêu cầu doanh nghiệp cung cấp bảo hiểm y tế và xã hội. Vì vậy, người lao động tránh được rủi ro bị lừa đảo. Bên cạnh đó, trung tâm thường tổ chức hội thảo về quyền lợi để nâng cao nhận thức.
Theo báo cáo từ Bộ Lao động, hơn 80% người dùng trung tâm tại Hà Nội hài lòng với mức độ bảo vệ quyền lợi. Ví dụ, trong lĩnh vực giúp việc chăm người già, họ đảm bảo lương tối thiểu 7 triệu đồng/tháng kèm nghỉ phép. Do đó, lòng tin của lao động tăng cao. Hơn nữa, trung tâm hỗ trợ giải quyết tranh chấp miễn phí nếu phát sinh vấn đề.
Lợi ích này giúp xây dựng môi trường làm việc công bằng, đặc biệt cho lao động nữ chiếm tỷ lệ cao trong dịch vụ giúp việc. Các trung tâm còn hợp tác với công đoàn để giám sát. Vì vậy, người lao động cảm thấy an tâm hơn. Bên cạnh đó, sự minh bạch trong quy trình giúp tránh các trường hợp lạm dụng lao động.
2.3. Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội mang lại cơ hội phát triển qua các khóa đào tạo miễn phí về kỹ năng. Chẳng hạn, họ tổ chức lớp học về giúp việc chăm sóc người cao tuổi, giúp lao động nâng cao chuyên môn. Do đó, khả năng thăng tiến tăng lên đáng kể. Bên cạnh đó, trung tâm kết nối với các chương trình chứng chỉ quốc tế.
Theo thống kê năm 2022, hơn 60% người tham gia đào tạo tại trung tâm tìm được việc làm tốt hơn sau 6 tháng. Ví dụ, từ vị trí tạp vụ cơ bản lên tạp vụ văn phòng với lương cao hơn 20%. Vì vậy, đây là bước đệm cho sự nghiệp dài hạn. Hơn nữa, họ cung cấp tư vấn cá nhân hóa dựa trên hồ sơ cá nhân.
Cơ hội này đặc biệt hữu ích cho lao động trẻ, giúp họ xây dựng sự nghiệp vững chắc. Các trung tâm còn giới thiệu việc làm nước ngoài cho ứng viên xuất sắc. Do đó, tiềm năng phát triển không giới hạn. Bên cạnh đó, sự hỗ trợ liên tục từ trung tâm giúp lao động thích ứng với thay đổi thị trường nhanh chóng.
3. Các dịch vụ chính tại trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội
3.1. Tư vấn và giới thiệu việc làm
Dịch vụ tư vấn tại trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội bắt đầu bằng đánh giá kỹ năng cá nhân qua phỏng vấn. Họ sử dụng công cụ như bài kiểm tra trực tuyến để xác định lĩnh vực phù hợp, ví dụ giúp việc Hà Nội. Vì vậy, lời khuyên trở nên chính xác hơn. Bên cạnh đó, tư vấn viên hỗ trợ viết CV chuyên nghiệp để tăng cơ hội trúng tuyển.
Sau tư vấn, trung tâm giới thiệu việc làm cụ thể dựa trên cơ sở dữ liệu lớn. Theo báo cáo năm 2023, tỷ lệ thành công đạt 75% trong vòng hai tuần. Do đó, người lao động tiết kiệm công sức. Hơn nữa, họ tổ chức ngày hội việc làm định kỳ, kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng như các công ty giúp việc.
Dịch vụ này còn bao gồm theo dõi sau khi giới thiệu, đảm bảo sự hài lòng của cả hai bên. Trung tâm thường gửi phản hồi để cải thiện. Vì vậy, quy trình trở nên toàn diện. Bên cạnh đó, sự đa dạng việc làm từ thời vụ đến toàn thời gian đáp ứng nhu cầu khác nhau của người lao động.
3.2. Đào tạo kỹ năng chuyên ngành
Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội cung cấp đào tạo kỹ năng miễn phí, tập trung vào các ngành hot như dịch vụ gia đình. Ví dụ, khóa học về giúp việc chăm người bệnh kéo dài 2 tuần với nội dung thực hành. Do đó, lao động nâng cao năng lực nhanh chóng. Bên cạnh đó, họ hợp tác với chuyên gia để cập nhật chương trình hiện đại.
Theo số liệu từ Sở Lao động, hơn 10.000 lao động tham gia đào tạo mỗi năm, với tỷ lệ việc làm sau khóa học đạt 85%. Các khóa học bao gồm chứng chỉ, giúp CV nổi bật hơn. Vì vậy, cơ hội việc làm tăng lên. Hơn nữa, đào tạo trực tuyến cho phép tham gia linh hoạt, phù hợp với người bận rộn.
Dịch vụ này đặc biệt lợi ích cho lĩnh vực cung ứng lao động phổ thông, nơi kỹ năng thực tiễn quan trọng. Trung tâm còn đánh giá tiến bộ qua bài kiểm tra. Do đó, lao động tự tin hơn khi ứng tuyển. Bên cạnh đó, sự kết hợp lý thuyết và thực hành làm cho đào tạo hiệu quả cao.
3.3. Hỗ trợ pháp lý và hợp đồng
Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội hỗ trợ pháp lý bằng cách kiểm tra hợp đồng trước khi ký kết. Họ đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, bao gồm điều khoản lương thưởng và nghỉ phép. Vì vậy, người lao động tránh rủi ro. Bên cạnh đó, trung tâm tư vấn về quyền lợi bảo hiểm để bảo vệ sức khỏe.
Theo thống kê năm 2022, hơn 90% hợp đồng qua trung tâm không có tranh chấp. Ví dụ, trong lĩnh vực tìm người giúp việc nhà, họ yêu cầu doanh nghiệp cung cấp hợp đồng rõ ràng. Do đó, lòng tin tăng cao. Hơn nữa, hỗ trợ giải quyết khiếu nại miễn phí giúp lao động yên tâm.
Dịch vụ này còn bao gồm hướng dẫn thủ tục hành chính như đăng ký bảo hiểm. Trung tâm hợp tác với cơ quan nhà nước để xử lý nhanh. Vì vậy, quy trình trở nên suôn sẻ. Bên cạnh đó, sự minh bạch trong hỗ trợ pháp lý làm cho trung tâm trở thành lựa chọn đáng tin cậy cho người lao động.
4. Cách chọn trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội uy tín
4.1. Kiểm tra giấy phép hoạt động
Khi chọn trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội, hãy kiểm tra giấy phép từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Giấy phép đảm bảo hoạt động hợp pháp, tránh trung tâm “ma”. Vì vậy, bạn có thể yêu cầu xem tài liệu trực tiếp. Bên cạnh đó, kiểm tra trên website chính thức của sở để xác minh thông tin.
Theo quy định pháp luật, trung tâm phải có giấy phép cấp từ năm 2015 trở lên, với thời hạn 5 năm. Ví dụ, trung tâm giúp việc Hà Nội thường công khai giấy phép trên trang web. Do đó, độ tin cậy tăng cao. Hơn nữa, giấy phép còn chỉ ra phạm vi hoạt động, giúp chọn trung tâm phù hợp với nhu cầu.
Việc kiểm tra này giúp tránh rủi ro lừa đảo, đặc biệt trong lĩnh vực giúp việc Bắc Ninh mở rộng từ Hà Nội. Bạn có thể liên hệ sở để hỏi thêm. Vì vậy, quyết định trở nên an toàn hơn. Bên cạnh đó, trung tâm có giấy phép thường có đánh giá cao từ người dùng trước.
4.2. Đánh giá phản hồi từ khách hàng
Để chọn trung tâm uy tín, hãy đọc phản hồi từ khách hàng trên các nền tảng như Google Reviews hoặc diễn đàn việc làm. Phản hồi tích cực về tốc độ giới thiệu việc làm là dấu hiệu tốt. Do đó, ưu tiên trung tâm có đánh giá trên 4 sao. Bên cạnh đó, kiểm tra số lượng đánh giá để đảm bảo tính chân thực.
Theo khảo sát năm 2023, trung tâm với hơn 100 đánh giá thường đáng tin cậy hơn. Ví dụ, khách hàng khen ngợi dịch vụ tìm giúp việc gấp nhanh chóng. Vì vậy, bạn có cái nhìn thực tế. Hơn nữa, phản hồi tiêu cực nếu được xử lý tốt cũng cho thấy sự chuyên nghiệp của trung tâm.
Đánh giá này giúp so sánh giữa các trung tâm, đặc biệt cho việc làm như giúp việc chăm em bé. Hãy hỏi ý kiến bạn bè đã sử dụng. Do đó, lựa chọn trở nên chính xác. Bên cạnh đó, sự đa dạng phản hồi từ nhiều nguồn tăng độ khách quan.
4.3. Xem xét chất lượng dịch vụ
Chất lượng dịch vụ là yếu tố quan trọng khi chọn trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội. Hãy kiểm tra tỷ lệ thành công giới thiệu việc làm, thường trên 70% theo báo cáo. Vì vậy, hỏi về số liệu cụ thể. Bên cạnh đó, đánh giá đội ngũ tư vấn viên có kinh nghiệm ít nhất 3 năm hay không.
Trung tâm tốt thường cung cấp dịch vụ toàn diện, từ tư vấn đến theo dõi sau việc làm. Ví dụ, trong lĩnh vực dịch vụ giúp việc, họ đảm bảo đào tạo chuyên sâu. Do đó, chất lượng lao động cao hơn. Hơn nữa, sử dụng công nghệ hiện đại như app theo dõi giúp dịch vụ hiệu quả.
Xem xét này giúp tránh trung tâm kém chất lượng, đặc biệt khi tìm người giúp việc. Hãy thử dịch vụ thử nghiệm nếu có. Vì vậy, bạn đầu tư đúng chỗ. Bên cạnh đó, chất lượng cao thường đi kèm với sự hỗ trợ lâu dài cho người lao động.
5. Kinh nghiệm từ trung tâm giới thiệu việc làm Cô Tấm tại Hà Nội
5.1. Quy trình hoạt động chuyên nghiệp
Trung tâm giới thiệu việc làm Cô Tấm tại Hà Nội áp dụng quy trình chuyên nghiệp từ đăng ký đến giới thiệu việc. Bắt đầu bằng phỏng vấn chi tiết để hiểu nhu cầu, ví dụ vị trí giúp việc trông trẻ Bắc Ninh. Vì vậy, sự phù hợp cao hơn. Bên cạnh đó, chúng tôi sử dụng hệ thống dữ liệu để khớp nhanh chóng.
Với kinh nghiệm hơn 10 năm, Cô Tấm đã giới thiệu việc cho hơn 5.000 lao động, theo số liệu nội bộ năm 2023. Quy trình bao gồm kiểm tra sức khỏe và lý lịch. Do đó, chất lượng đảm bảo. Hơn nữa, chúng tôi hỗ trợ ký hợp đồng điện tử để tiết kiệm thời gian.
Kinh nghiệm này giúp trung tâm xử lý các trường hợp đặc biệt, như cần tìm giúp việc gấp. Chúng tôi còn theo dõi 3 tháng sau để điều chỉnh. Vì vậy, tỷ lệ hài lòng đạt 95%. Bên cạnh đó, sự linh hoạt trong quy trình làm cho dịch vụ thân thiện hơn với người lao động.
5.2. Các case study thành công
Một case study tại Cô Tấm là giới thiệu chị Lan vào vị trí giúp việc chăm sóc người già. Sau đào tạo 1 tuần, chị được giới thiệu và làm việc ổn định với lương 9 triệu đồng/tháng. Vì vậy, cuộc sống chị cải thiện rõ rệt. Bên cạnh đó, gia đình chủ hài lòng với kỹ năng chuyên nghiệp.
Theo số liệu, năm 2022 Cô Tấm có 200 case thành công tương tự, với tỷ lệ giữ việc trên 80%. Một case khác là anh Minh chuyển từ tạp vụ sang tạp vụ khách sạn nhờ đào tạo. Do đó, thu nhập tăng 30%. Hơn nữa, các case này được chia sẻ trên fanpage để truyền cảm hứng.
Những câu chuyện thành công này chứng minh hiệu quả của trung tâm. Chúng tôi tập trung vào theo dõi lâu dài để hỗ trợ. Vì vậy, lao động có động lực phát triển. Bên cạnh đó, case study đa dạng từ nhiều lĩnh vực giúp thu hút thêm ứng viên tiềm năng.
5.3. Lời khuyên từ chuyên gia
Chuyên gia tại Cô Tấm khuyên người tìm việc nên chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, bao gồm chứng chỉ kỹ năng. Ví dụ, trong tìm người chăm người già, hãy nhấn mạnh kinh nghiệm chăm sóc. Vì vậy, cơ hội trúng tuyển cao hơn. Bên cạnh đó, tham gia đào tạo để cập nhật kiến thức mới.
Với kinh nghiệm 15 năm, chúng tôi khuyên chọn việc phù hợp với sở thích để duy trì lâu dài. Theo khảo sát, 70% lao động thành công nhờ lời khuyên này. Do đó, tránh bỏ cuộc sớm. Hơn nữa, hãy liên hệ trung tâm sớm để nắm bắt cơ hội hot như giúp việc Quảng Ninh.
Lời khuyên này dựa trên dữ liệu thực tế, giúp lao động tránh sai lầm phổ biến. Chúng tôi khuyến khích hỏi đáp trực tiếp. Vì vậy, quá trình tìm việc trở nên hiệu quả. Bên cạnh đó, sự kiên trì kết hợp với hỗ trợ chuyên gia mang lại kết quả tốt nhất.
6. Câu hỏi thường gặp về trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội
6.1. Làm thế nào để đăng ký tại trung tâm?
Để đăng ký tại trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội, bạn có thể đến trực tiếp hoặc qua website. Mang theo CMND và CV, quy trình mất khoảng 30 phút. Vì vậy, rất tiện lợi. Bên cạnh đó, một số trung tâm như Cô Tấm hỗ trợ đăng ký online qua form đơn giản.
Theo hướng dẫn từ Sở Lao động, sau đăng ký bạn sẽ được tư vấn miễn phí. Ví dụ, nếu quan tâm tìm giúp việc Hà Nội, họ sẽ ưu tiên giới thiệu. Do đó, cơ hội việc làm mở ra nhanh chóng. Hơn nữa, đăng ký không mất phí cho người lao động.
Quy trình này đảm bảo thông tin được lưu trữ an toàn, tuân thủ luật bảo vệ dữ liệu. Bạn có thể cập nhật hồ sơ bất kỳ lúc nào. Vì vậy, linh hoạt cao. Bên cạnh đó, trung tâm thường gửi thông báo việc làm mới qua email hoặc SMS.
6.2. Chi phí sử dụng dịch vụ là bao nhiêu?
Dịch vụ tại trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội thường miễn phí cho người lao động, chỉ thu phí doanh nghiệp. Ví dụ, phí giới thiệu khoảng 1-2 triệu đồng cho nhà tuyển dụng. Vì vậy, người tìm việc không lo chi phí. Bên cạnh đó, đào tạo cơ bản cũng miễn phí.
Theo quy định, nếu có phí thì phải công khai, thường dưới 500.000 đồng cho dịch vụ cao cấp. Tại Cô Tấm, tất cả đều miễn phí cho lao động tìm giúp việc nhà Bắc Ninh. Do đó, tiếp cận dễ dàng. Hơn nữa, không có chi phí ẩn để đảm bảo minh bạch.
Chi phí này giúp trung tâm duy trì hoạt động chất lượng cao. Bạn có thể hỏi chi tiết trước khi đăng ký. Vì vậy, tránh hiểu lầm. Bên cạnh đó, so với tự tìm việc, sử dụng trung tâm tiết kiệm hơn nhiều.
6.3. Làm sao để tăng cơ hội việc làm?
Để tăng cơ hội, hãy cập nhật kỹ năng thường xuyên qua đào tạo tại trung tâm. Ví dụ, học về cách tìm người giúp việc trông trẻ sơ sinh để nổi bật. Vì vậy, hồ sơ hấp dẫn hơn. Bên cạnh đó, tham gia phỏng vấn thử để tự tin.
Theo chuyên gia, mạng lưới quan hệ cũng quan trọng, hãy tham gia sự kiện việc làm. Với tỷ lệ thành công tăng 40% khi có chứng chỉ, hãy đầu tư thời gian. Do đó, cơ hội rộng mở. Hơn nữa, chọn trung tâm uy tín như Cô Tấm để được hỗ trợ tốt nhất.
Tăng cơ hội còn qua việc linh hoạt với vị trí, như chuyển sang giúp việc chung cư. Theo dõi xu hướng thị trường qua trung tâm. Vì vậy, bạn luôn dẫn đầu. Bên cạnh đó, sự kiên trì và tích cực sẽ mang lại kết quả mong muốn.
Dịch vụ giúp việc Cô Tấm là đơn vị cung ứng người giúp việc ăn ở lại Uy Tín số 1 trên toàn quốc. Nếu bạn cần tư vấn thêm về việc làm hoặc dịch vụ, hãy liên hệ ngay hôm nay. Hotline: 0966.360.236. Fanpage: Giúp Việc cô Tấm. Tiktok: Giúp Việc Cô Tấm. Youtube: Giúp Việc Cô Tấm. Website: giupvieccotam.com. Địa chỉ: Số nhà 595, đường Phúc Diễn, phường Xuân Phương, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội.
